im Bewerbermanagement System Unterstützung des Managements durch die Erstellung und Bereitstellung von Reports Planung und Umsetzung von Employer-Branding-Aufgaben, einschließlich Social Media Kampagnen Dein Profil
) oder Teilzeit mindestens 30 Stunden. Unsere Praxis ist ein eingespieltes Team, mit Affinität zu social media Reels. Hier stimmt die Teamkultur und das wird gelebt. Unser Tiktok channel hat eine große Reichweite
Benefits Das erwartet Sie Sie gehen kreative Wege, um geeignete Bewerber zu rekrutieren (auch Direktansprache, Social Media) und diese für unsere namhaften Kunden zu begeisternUnter Berücksichtigung
kreative Wege, um geeignete Bewerber zu finden und diese für unseren Großkunden zu begeisternÜber Netzwerke und Social Media Plattformen sprechen Sie Kandidaten aktiv an Im Bereich der Direktansprache bauen
von Interessengruppen (Führungskräfte, Techniker usw.)Differenzierte Branchenkenntnisse (in mindestens einem der folgenden Bereiche: Konsumgüter/Reisen, Finanzdienstleistungen, Medien/Kommunikation/Energie
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KollegenUmsetzung der Kampagnen im Anschluss mit den Agenturen Umsetzung der Kampagnen in Social Media Kanälen Erstellung eines regelmäßigen Reportings hinsichtlich des Erfolgs der Online-Kampagnen Verantwortlich
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Medien (Veranstaltungen, Messen, Workshops, Foren, Intranet) Zielemanagement im Zielemanagementprozesses Steuerung der Hauptabteilungs-Gremien Vorbereitung interner Entscheidungen und Erstellung
, Meinungsbildnern und Medien Erstellung von Briefings unter Berücksichtigung der strategischen Zielsetzung und Ausrichtung der Marke Ausschreibung und Steuerung von Agenturen, Gewerken und Prozesspartnern, Konzeption
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VorstellungsgesprächenErstellen von KandidatenprofilenUnterbreitung von Jobangeboten und Vorbereitung auf Auswahlgespräche beim KundenBewerbermanagementErkennen von Recruitingtrends und Verbreitung auf Social Media KanälenSchaffen
im Umgang mit Social-Media-Tools und Freude daran, neue Wege einzuschlagen Gute MS-Office Kenntnisse und Offenheit neue EDV-Tools kennenzulernen Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
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, idealerweise erste Praxiserfahrung im HR-Umfeld Gute Kenntnisse im Umgang mit Social-Media-Tools und Freude daran, neue Wege einzuschlagen Gute MS-Office Kenntnisse und Offenheit neue EDV-Tools kennenzulernen
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bei Presseveranstaltungen Erstellung relevanter Kommunikationsmaterialien inklusive neuer Formate für Kanäle wie z.B. Social Media und Owned Channels für alle Fahrzeuglaunches Konzeption und Realisierung
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-Prozess verantwortlich auch für administrative Tätigkeiten im HR-BereichDu übernimmst das Active-Sourcing über verschiedene Portale und Social-Media-KanäleDu führst Gespräche mit Kandidaten/innen
über verschiedene Portale und Social-Media-KanäleDu führst Gespräche mit Kandidaten/innen und stehst in engem Austausch mit den FachabteilungenDu trägst zur Optimierung des Sourcing-Prozesses bei Dein Profil
von Inhalten, Aufbau von FAQ´s im Rahmen eines Media-Wikis) Teilnahme an Meetings und Erstellung von Protokollen Steuerung von kleineres Themenbereichen (Strukturierung von Informationen)Sie sorgen
- und KapitalanlageprodukteErster Ansprechpartner für die Kunden und damit verantwortlich über die gesamte Kundenkommunikation über sämtliche Kanäle (Telefon, E-Mail, Chat, Social Media)Monitoring aller Interessenten, um mögliche
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Interesse an Bildung und neuen Medien / Lernmethoden Präsentationsstärke gepaart mit sicherem Auftreten Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Motivation zum aktiven Gestalten der Themenfelder
Fundierte Kenntnisse im Gaming, Metaverse, NFT, Zukunftstechnologien und Innovationen, gegebenefalls Erfahrungen aus dem Start-up Umfeld Fundierte Kenntnisseim Bereich Internationales Marketing, Social Media
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